En el área está corriendo uno de los procesos principales de OGX, que es el Pocket Recruitment, o simplemente Pocket, como se conoce. El equipo está trabajando en los diferentes subprocesos que involucra el Pocket, tales como Selección e Inducción.
Además, OGX está trabajando sobre una jornada de capacitaciones funcionales respecto a OGX e intercambios, que se llama X-day. El mismo implica trabajo de logística, armado de agenda, búsqueda de moderador y oradores, armado de sesiones y dinámicas.
También se está trabajando en relación con el OC Global para la charla informativa de Intercambios que va a tener lugar en el evento. Como se sabe, se va a realizar a modo de panel, en el cual contaremos con la presencia de EPs, trainees, y autoridades de ONGs y empresas que trabajan con AIESEC. La idea es hacer una presentación 360° del intercambio, integrando a todas las partes involucradas. También funciona como instancia de promoción del Pocket.
Por último, y como siempre, los chicos de OGX están haciendo su trabajo fundamental de buddy, atendiendo a las necesidades de nuestros EPs, buscándole prácticas, contactándose con TN Managers y teniendo entrevistas.
